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最佳分流人选

作者:运涛 时间:2006-2-22 12:54:14 点击:1337

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  机构精简,局级以下职工采取竞聘方式决定上岗或分流,相对于忧心忡忡的大多数职工来讲,老贾是最轻松的一个。论学历,他是全局最高;论资历,他是全局最老;论能力,他是全局最强,最不怕的就是公开、公平、公正地竞聘。
  但一直对老贾不闻不问的领导忽然礼贤下士起来,找到老贾,说:“老贾,你看,在局里,论学历,你是硕士,唯一一个;论职称,你是高级职称,取消评定后第一批考试获取资格的;还考上好几个注册什么师的,都是非常难考取的,全局也只有你一个考上了。再看后来单位的几个年轻人,都是通过门路来的,没什么真才实学,也就是高中毕业,如果竞聘,肯定跟你没法比。假如当不了公务员去事业单位,事业单位逐渐推向市场,谁也不愿养闲人,他们几个分流到哪儿也不会有人收留。你就不同了,说你才高八斗、学富五车肯定不是夸张,不仅精通业务,文笔也好,在国家级专业刊物发表论文也不少,到哪个事业单位都还不抢着要你啊。哪儿也不去,就是自己当个自由撰稿人也可以谋生啊。现在是知识经济时代,知识就是资本,你无疑是最大的资本家了,凭你雄厚的资本,不一定非当公务员啊,我觉得你就是我们局最佳分流人选。比如现在国有资产改制,已经改变了老观念,要把最好的资产优先出售,不能甩包袱变卖不良资产,这样国有资产才可以发挥最好的效益,政 . 府也能取得税收收入,是双赢的局面。机构改革也是相同道理,要把最优秀的人才分流到事业单位,既有利于事业的发展,又能充分调动你的工作积极性。当然,尽管我们班子成员都是这样的看法,但我不是代表组织,只是个人角度的建议,但的确是为你好,希望你仔细考虑考虑。”
  老贾考虑后,没有选择分流,要继续做公务员。尽管老贾符合竞聘科长职位的条件,但在局里公布竞聘名单时,组织却把他安排在竞聘科员之列,而在许多的科员职位之中,又附加了若干限制条件,他只能去竞聘一个与业务毫无关系的后勤工作的职位,因为这是唯一针对他设立的职位,别的职位他达不到局里规定的全部竞聘条件。
  

本文编辑:丰雪心


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